La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Quilmes se pronunció tras el anuncio del Municipio sobre un incremento salarial del 5% para los trabajadores municipales a partir de junio y una suba del 20% en el presentismo, que pasará a ubicarse en 150 mil pesos.

A través de un comunicado, el gremio reconoció “el esfuerzo que hace el Municipio de Quilmes para mejorar los salarios”, aunque advirtió que la medida “resulta insuficiente” frente al impacto de la situación económica y los aumentos en tarifas y transporte impulsados por el Gobierno nacional.

Desde el sindicato recordaron que habían presentado el expediente EX-2026-00047826 solicitando un “aumento de emergencia” y reclamando además que los incrementos sean incorporados al salario básico, para que también tengan impacto en los haberes jubilatorios.

ATE Quilmes volvió además a cuestionar el sistema de presentismo, al considerar que “es más un castigo que un premio”, debido a que representa una parte importante del salario y se pierde, por ejemplo, ante una enfermedad. Según expresaron, esto provoca que muchos trabajadores concurran a sus puestos aun estando enfermos, poniendo en riesgo su salud y la de otras personas.

En el mismo comunicado, el gremio insistió en la necesidad de convocar a paritarias municipales “como marca la ley”, para que los sindicatos puedan expresar formalmente las demandas de los trabajadores ante el Ejecutivo local.

Finalmente, señalaron que esta situación “no viene sucediendo en las últimas tres gestiones de gobierno”, mencionando las administraciones de Martiniano Molina, Mayra Mendoza y la actual intendenta Eva Mieri.