La muerte de Carlos Cano (perteneciente al área de Parques y Paseos del municipio) mientras podaba un árbol bajo la lluvia, ha expuesto las malas condiciones, la falta de herramientas y la precarización laboral que existe en todos los niveles de la municipalidad. Parques y paseos pertenece a la secretaría de Servicios Públicos, que conduce Sebastián García, que ostenta el triste récord de ser el espacio con mayor cantidad de contratados.

Los vecinos venían denunciando la necesidad de podar el árbol hace más de un año. Por encontrarse el tendido eléctrico comprometido al haberse enredado con las ramas era una tarea que correspondía a Edesur, la cual nunca se hizo presente. En ese marco, el municipio de Quilmes envió sin las herramientas de protección y sin la menor coordinación con la empresa de electricidad para que anulara el servicio en la zona hasta terminada la tarea. Las condiciones de trabajo de los municipales, precarias y a destajo, hicieron que Cano terminara podando cerca de la línea de media tensión. La falta de personal y de camiones ayudaron a que esta tarea fuera realizada en las peores condiciones posibles. Sus compañeros denunciaron que estas condiciones son permanentes y que Carlos era un comprometido trabajador del municipio, que ejercía sus tareas con el mayor de los profesionalismos. Estas declaraciones colocan al municipio y a Edesur en el centro de las responsabilidades políticas del hecho.

Los sindicatos municipales (ATE, STM) no hacen nada por resguardar la integridad de los trabajadores, al punto que ni siquiera convocaron una jornada de “luto” por el compañero fallecido, sin importar su afiliación sindical. Tanto ATE como STMQ se han contentado con aceptar un bono de 100 mil pesos por única vez del municipio mientras las paritarias están cerradas hasta febrero, ni hablar reclamos sobre las condiciones de trabajo.

Para lo que sí ha mostrado una audacia extraordinaria el STMQ es para aumentar compulsivamente el aporte sindical del 1,5% al 2% a todos los trabajadores. Lo que ha derivado en una desafiliación masiva en los últimos días, la burocracia es un elemento activo en la desmoralización y desorganización obrera.

Política Obrera defiende y plantea al conjunto de los trabajadores municipales que solo una gran deliberación, mediante asambleas, puede impulsar la lucha por las condiciones de seguridad e higiene, incluyendo la incorporación inmediata del plantel necesario para brindar el mejor servicio defendiendo la integridad de sus trabajadores.

Reclamamos:

• El pase a planta permanente de todos los trabajadores. Un aumento salarial de emergencia de 200 mil pesos y su sucesiva recuperación hasta alcanzar la canasta básica familiar (hoy calculada en 550 mil pesos)
• El esclarecimiento de todas las responsabilidades civiles y políticas por la muerte de Carlos Cano. Pongamos fin a la precarización laboral y los asesinatos laborales.
• Por la conformación de comités de seguridad e higiene con posibilidad de veto a tareas insalubres o riesgosas. La vida de los trabajadores está primero.